為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，全面落實(shí)黨中央和國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的一系列重要決策部署，山東省人力資源社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商聯(lián)聯(lián)合開展了山東省和諧勞動(dòng)關(guān)系評價(jià)活動(dòng)。
近日，山東省人力資源社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商聯(lián)《關(guān)于公布山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) 山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)名單的通知》中，神力索具榜上有名，榮獲“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)！
近年來，神力索具堅(jiān)持人本管理，尊重員工價(jià)值，在上級工會(huì)和勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為目標(biāo)，認(rèn)落實(shí)有關(guān)要求，積極參與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，為公司發(fā)展注入了新的生機(jī)與活力。
神力索具自創(chuàng)建以來，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和勞動(dòng)用工制度。2021年，在總經(jīng)理杜大平的倡導(dǎo)下，公司與工會(huì)和企業(yè)職工代表協(xié)商重新修訂了《企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度》，進(jìn)一步提升了公司員工的福利待遇；同時(shí)，公司每年定期開展工資集體協(xié)商，依法確定、調(diào)整勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、確保90%以上職工在法定工作時(shí)間內(nèi)完成。2021年神力索具職工平均工資達(dá)到全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的80%以上。
在社會(huì)保險(xiǎn)與福利方面，神力索具依法履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)義務(wù)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每年7月份按照上年度職工12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資平均數(shù)調(diào)整職工社保繳存基數(shù)，并向職工簽字確認(rèn)告知。公司不僅在春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)發(fā)放節(jié)日福利，還不定時(shí)為員工送去日常關(guān)愛福利，并每周為員工慶祝生日。每年夏季三伏期間公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)及有關(guān)職能部門為職工發(fā)放防暑茶、藥品及清涼飲料，安排食堂為職工提供綠豆湯，防暑降溫。
神力索具建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，抓好預(yù)警、依法維權(quán)。2021年12月份，公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)榮獲“濟(jì)寧市金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”稱號(hào)；公司人力資源部部長單春雪榮獲“濟(jì)寧市金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”稱號(hào)！下一步，神力索具將繼續(xù)深化創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的表率和示范作用。以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理能力提升，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
