根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局等4部門《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃工作實(shí)施方案〉的通知》（濟(jì)人社字〔2020〕143號(hào)）要求，今年我市開展了首次“金牌”勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織的選樹活動(dòng)。
山東神力索具有限公司榜上有名，其中公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)榮獲“濟(jì)寧市金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織”稱號(hào)；公司人力資源部部長(zhǎng)單春雪榮獲“濟(jì)寧市金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”稱號(hào)！
神力索具自創(chuàng)建伊始，始終堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念。公司經(jīng)過(guò)數(shù)十年的沉淀與成長(zhǎng)，目前已擁有在職員工1000余人。勞動(dòng)關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。董事長(zhǎng)杜亞中、總經(jīng)理杜大平歷來(lái)重視構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，把解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)其根本權(quán)益，作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
公司堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展 員工受益”的發(fā)展理念，關(guān)心企業(yè)職工，尤其是困難弱勢(shì)群體。針對(duì)員工的衣食住行，公司領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)干使困難職工得到真實(shí)、有效地幫扶，真切感受神力大家庭的溫暖。
神力索具堅(jiān)持超前防范，建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的勞動(dòng)爭(zhēng)議，主動(dòng)肩負(fù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的職責(zé)，積極調(diào)解勞動(dòng)糾紛，努力把爭(zhēng)議問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，公司在職工休息休假、取得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)等方面，依法保障員工的基本權(quán)益。
下一步，神力索具將戒驕戒躁、再接再厲，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的基本功能，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障的有效體制。以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極參與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理能力提升，繼續(xù)為全市和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建貢獻(xiàn)力量。
